Qué significa perfil de nivel estelar en linkedin
Niveles en Linkedin
¿Estás buscando trabajo y estás pensando, cómo puedo saber si alguien está en LinkedIn? ¿Cuál es la mejor manera de conectar con gente que no conozco? o ¿cuál es la diferencia entre LinkedIn y otras plataformas de redes sociales? Si es así, has llegado al lugar adecuado, ya que tenemos todas las respuestas.
LinkedIn es la mayor red profesional del mundo en Internet, con más de 433 millones de miembros en todo el mundo (el 18% de los cuales son activos mensualmente). No es sólo para personas que quieren encontrar trabajo o contratar empleados, LinkedIn es una página de currículum y carta de presentación que también ofrece una excelente plataforma para que muchos empleadores construyan relaciones y encuentren conexiones con potenciales empleadores, socios comerciales, clientes, consumidores y otros profesionales con talento.
El primer paso es asegurarse de tener un buen perfil de LinkedIn. Este incluye toda la información sobre ti -educación, experiencia, habilidades- pero también incluye una gran foto y una interesante sección de resumen. Dado que los perfiles de LinkedIn se centran cada vez más en los negocios, puede ser una buena idea hacer preguntas a la persona a la que te diriges sobre la solicitud de empleo. Esto puede ayudarte a averiguar qué necesitan y cómo puedes satisfacer esas necesidades.
La superestrella de Linkedin
En la parte derecha de tu perfil de LinkedIn está el medidor de solidez del perfil de LinkedIn. Esta es la forma que tiene LinkedIn de mostrarte lo “robusto” o POTENTE que es tu perfil. Cuanto más contenido añadas, más aumentará la fuerza de tu perfil.
Echa un vistazo a la parte derecha de tu perfil de LinkedIn. Ahí es donde verás el medidor de solidez del perfil de LinkedIn. Esta es la forma que tiene LinkedIn de mostrarte la solidez de tu perfil. Cuanto más contenido añadas, más aumentará la solidez de tu perfil.
Aunque “All-Star” puede ser la calificación más alta de LinkedIn, quieres que tu perfil haga que la gente se detenga, lea y conecte contigo. Esto significa que tienes que prestar una atención especial a tu perfil y subirlo a la categoría de Superestrella.
Los perfiles completos de LinkedIn tienen 40 veces más probabilidades de recibir oportunidades a través de LinkedIn que alguien con un perfil incompleto. Esto significa que conectarás con más gente y experimentarás realmente los beneficios de LinkedIn.
Cada vez que haces cambios en tu perfil, se envía una actualización de actividad a tu red. Normalmente, querrás aprovechar esta función para estar al tanto de tus conexiones, pero probablemente no cuando estés haciendo una revisión importante de tu perfil.
Cuadro de mando de Linkedin
Imagina que estás en un escenario con millones de personas, frente a un público invisible que es aún mayor. ¿Cómo atraes la atención de las multitudes invisibles, para que dejen lo que están haciendo y te miren a ti?
El titular de LinkedIn es lo primero que perciben los visitantes cuando aterrizan en tu perfil. Por lo tanto, si no estás prestando suficiente atención a esta sección, probablemente estés dejando mucho dinero sobre la mesa (!).
Por ejemplo, el titular de LinkedIn de Bill Gates dice “Copresidente de la Fundación Bill y Melinda Gates”. Explica en términos sencillos cuál es su posición tras alejarse de Microsoft. Esta es una captura de pantalla del perfil de Gates en LinkedIn.
La mayoría de nosotros cometemos el error de tener el titular por defecto de LinkedIn, que es nuestro título de trabajo. Así, si eres director financiero de una empresa, el titular por defecto de LinkedIn será el mismo, a menos que lo cambies.
Aquí está el titular de LinkedIn de Michal Eisikowitz que está entre los más simples que hemos visto en nuestra investigación. Michal es una redactora de B2B y se define a sí misma como una asesina del contenido aburrido. Pide al visitante que lea su titular de LinkedIn y piense: ¿su contenido está simplemente llenando espacio o está consiguiendo clientes potenciales?
Página personal de Linkedin analytics
El 94% de los reclutadores utilizan LinkedIn para encontrar candidatos. De hecho, algunas investigaciones han descubierto que hasta el 97% de los reclutadores utilizan LinkedIn. Sin embargo, a pesar de la fuerte presencia de los reclutadores y gerentes de contratación en la plataforma, sólo el 36% de los solicitantes de empleo son activos en LinkedIn. Esta disparidad te deja a ti, el nuevo desarrollador, con una gran ventaja.
Para asegurarte de que el algoritmo envía a las personas adecuadas hacia ti, haz hincapié en las cosas específicas con las que quieres trabajar, como lenguajes y frameworks concretos. (Ejemplo: Python, R, Ruby on Rails, Angular.js, Sass, WordPress, etc.)
Digamos que antes trabajabas como gestor de redes sociales, pero ya no quieres una carrera relacionada con las redes sociales. Asegúrate de limitar las palabras clave relacionadas con las redes sociales en todo tu perfil (en el resumen, la experiencia, las habilidades, etc.). Considera la posibilidad de eliminarlas todas. De lo contrario, los reclutadores podrían ponerse en contacto contigo buscando candidatos de medios sociales en lugar de desarrolladores web.
La sección de resumen es tu única oportunidad de escribir libremente en LinkedIn. Es tu oportunidad de contar tu historia y describir lo que te motiva. Pero ten cuidado de no utilizar la palabra “motivar”. (Es la palabra más utilizada en los resúmenes de todos los sectores).
